招聘職位：PACK助理工程師
要求：
1、熟悉產(chǎn)品設計流程，掌握常用塑膠/五金材料性能，對塑膠/五金模具機加工有所了解；
2、熟悉單節(jié)、多節(jié)保護板設計方案、PACK成本、電池結構設計、PACK設計及生產(chǎn)工藝、能較快解決PACK生產(chǎn)異常問題；
3、三年鋰電池PACK從業(yè)經(jīng)驗，熟悉聚合物電芯加板加線工藝，熟悉單節(jié)、雙節(jié)保護板參數(shù)及IC型號，能獨立制作產(chǎn)品規(guī)格書、工藝文件，做事勤奮、細心。
4、工作認真負責，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作精神佳；
5、對生產(chǎn)工藝執(zhí)行起到引領指導作用；
6、可預見性知道產(chǎn)線品質人員對生產(chǎn)產(chǎn)品進行重點品質環(huán)節(jié)指導把控；
7、具備良好的學習和獨立解決問題的能力。
招聘職位：PACK生產(chǎn)主管
崗位職責：
1、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。
任職資格：
1、男女不限，24-35歲，高中以上學歷；
2、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗（鋰電池、移動電源行業(yè)優(yōu)先；消費類電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗的亦可，除以上三項不考慮）；
3、精通行業(yè)產(chǎn)品質量規(guī)范與生產(chǎn)標準，熟悉產(chǎn)品技術特點與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術內部的運營流程；
4、具備較強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；
5、有培訓經(jīng)驗，懂安全生產(chǎn)，執(zhí)行力強等；
招聘職位：采購
崗位職責：
1、根據(jù)公司的業(yè)務需要完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；；
2、負責對新供應商生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模、設備投入的調查考核，落實付款期限，及挑選、評審工作；
3、負責采購成本的控制，評估預測容易發(fā)生錯誤的地方或物料誤期的情況，并做出決策；
4、對所有供應商作全面的評審，有針對性地做出相應采購策略；
5、負責供應商的檔案資料、采購單價、采購合同的審核；
6、負責處理貨物的不良品與供應商作最后談判；
要求：
1、大專以上學歷；
2、2年以上電池行業(yè)采購工作經(jīng)驗；
3、能夠公正、有原則的對供應商進行評估，保證費用支出的合理性；
4、有良好的溝通能力，能在平等互利 的原則下與供應商建立良好的關系；
5、能夠全盤把控采購部工作，靈活處理各部門工作。
招聘職位：銷售工程師
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、搜集、發(fā)掘潛在重點客戶，制定并推進詳細的銷售策略，量化銷售目標、完成銷售任務；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、高中及以上學歷，有鋰電池行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者學歷可放寬，可接受應屆畢業(yè)生；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、服從指揮，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，有志在一個行業(yè)長期發(fā)展。
招聘職位：業(yè)務跟單
工作職能：
1、負責接受客戶訂單信息的記錄跟蹤和回復。確定所下訂單數(shù)量、型號系列、規(guī)格、尺寸、貨款等；
2、負責對每日銷售清單的匯總和錄入；
3、負責對每天的客戶投訴進行匯總和記錄，以便及時解決售后問題；
4、做好接單工作和銷售技能的提升，熟練掌握產(chǎn)品的系列、型號、尺寸等專業(yè)知識；
5、負責協(xié)調好各業(yè)務經(jīng)理，做好各個客戶的溝通和顧客訂單信息和回復工作；
6、跟客戶溝通下達訂單必須用傳真等書面形式；
7、收到客戶傳真后，應先與所屬業(yè)務人員溝通相關事宜，然后必須再給客戶打個電話，確認傳真上面的訂貨內容，確定訂貨內容準確無誤后，再打單核定打款總金額；
8、打單完畢后，回復客戶打款總金額，通知客戶打訂貨訂金；
9、去財務確定客戶貨款訂金到賬后，下達生產(chǎn)訂單到生產(chǎn)計劃處；
10、跟蹤訂單生產(chǎn)整個過程，對訂單處于哪個環(huán)節(jié)做到心中有數(shù)，并參照合同日期規(guī)劃出貨日期。
11、訂單生產(chǎn)完畢后，需提前通知客戶打余款，財務確認全款到賬后，安排出貨；
12、與業(yè)務人員溝通協(xié)調貨運相關事宜；
13、接洽財務、出納、倉庫備貨、驗貨、裝車、出廠事宜；
14、負責客戶投訴的信息接口傳遞工作；
15、跟單文員必須和客戶、客服、財務、業(yè)務人員等部門做好溝通協(xié)調工作；
16、對每天的銷售情況進行匯總，做好日報表；
17、負責銷售臺帳的建立以及應收賬款的回收跟進；
18、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，積極完成銷售部下達的各項工作要求和目標；
19、根據(jù)客戶要求，按公司的有關流程，進行及時準確的發(fā)貨。
20、完成領導交給的其他任務
工作權限：
1、下達訂單生產(chǎn)指令、調貨指令、發(fā)貨計劃指令；
2、對各生產(chǎn)部門的“按時、按質、按量”交貨原則進行監(jiān)督；
3、督促應收賬款回收的權力。
應聘要求：
1、如有意向，請以附件形式將簡歷投至郵箱：aonon8008@szjkn.com。郵件標題請用：職位名稱+個人姓名+電話號碼形式；
2、個人電話請留常用手機號碼，如符合要求我司人事將通過電話與你溝通具體面試事宜；
3、人事部門對應聘人員資質會進行多方核實，請準備真實有效個人資料。
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